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보직관리

  • 직무적성, 직무희망을 반영한 보직
  • 동일업무 장기 근무로 인한 매너리즘 방지를 위하여 순환 보직
  • 단 업무의 지속성, 전문성 등을 필요로 하는 경우 그 기간을 연장하여 근무
  • 직군별 전문 인력 양성을 위한 경력관리제도 운영

평가

  • 역량과 성과에 따른 승진
  • 근무성적평정
  • BSC평가
  • 기타

승진관리

직급과 최소연한에 따른 승진관리 체계 안내

  • 6급사원 : 1년 6개월
  • 5급사원 : 2년
  • 4급사원 : 3년
  • 3급사원 : 3년
  • 2급사원 : 3년
  • 1급사원 : ?

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