본문 바로가기

열린경영

  • 경영공시
    • 제도안내
    • 사업계획 및 예산
    • 재무현황
    • 경영평가
    • 이사회 의결실적
    • 고객만족도
  • 사회공헌
    • 사회공헌소개
  • 윤리경영
    • 윤리규범
    • 연중추진활동
    • 청렴신고센터
    • 반부패 청렴활동
    • 부패공직자 현황
    • 비위면직자 취업제한제도
  • 감사
  • 업무추진비 집행내역

비위면직자 취업제한제도

  • 홈으로
  • 열린경영
  • 윤리경영
  • 비위면직자 취업제한 제도
  • 글자크기
  • 글자크기 확대
  • 글자크기 축소
  • 인쇄하기
  • 즐겨찾기

제도목적

  • 비위면직자등의 재취업을 일정기간 제한하여 공직사회에 대한 국민의 신뢰 보호 및 부패행위의 사전 예방

근거

  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제82조의2, 제83조, 제89조 등

적용대상(비위면직자등의 개념)

  • 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면·해임된 공직자
  • 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상 선고를 받은 공직자였던 자
< 부패행위의 개념 : 부패방지권익위법 제2조 >
4. "부패행위"란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 말한다.
가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위
나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득·관리·처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위
다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

취업제한 내용

  • 비위면직자등은 공공기관, 부패행위 관련 기관 및 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관과 밀접한 관련이 있는 영리사기업체, 법무·회계·세무법인 등에 퇴직일부터 5년간 취업이 제한됨
  • 국민권익위원회는 정기적으로 실태점검을 통하여 취업제한규정 위반자에 대한 해임요구 및 고발요구를 실시하고 있음

※ 위반자 벌칙조항(법 제89조) : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금

이 페이지 정보에 대해 만족하십니까? 로그인 후 이용이 가능합니다.

  • 매우만족
  • 만족
  • 보통
  • 불만족
  • 매우불만족

확인